Kaip naudoti „TikTok Resumes“, kad gautumėte pradinio lygio darbą

„TikTok“ nori jums pasiūlyti daugiau nei paprastas beprotiškas pramogas – dabar jis taip pat nori padėti susirasti darbą – kviečiant vartotojus pateikti vaizdo įrašų CV apie dalyvaujančių įmonių, pvz., „Chipotle“ ar „Target“, darbų aprašymus. Bandomoji programa, pavadinta „TikTok Resumes“, nukreipta į Z kartos darbo ieškančius asmenis, ieškančius pradinio lygio pozicijų ne koledže. Štai ką reikia žinoti.

Kas yra „TikTok“ gyvenimo aprašymai?

Vengdama pažįstamo motyvacinio laiško ir gyvenimo aprašymo, „TikTok“ ragina vartotojus pabrėžti savo įgūdžius ir darbo patirtį paskelbiant asmeninį esė vaizdo įrašą viešame #TikTokResumes kanale. Taip pat galite tiesiogiai pateikti savo vaizdo įrašą darbams; naujame darbo pasiūlymų puslapyje yra NBA, Shopify, Forever 21, NASCAR ir WWE laisvų vietų (šių darbų pateikimo forma taip pat leidžia pateikti LinkedIn URL).

Tada darbdaviai peržiūrės vaizdo įrašus ir tiesiogiai suplanuos pokalbius su kandidatais. Kol kas bandomoji programa skirta tik JAV laisvoms darbo vietoms – iki liepos 31 d. Šiuo metu išvardytos darbo vietos dažniausiai yra pradinio lygio pareigos mažmeninės prekybos tinkluose, nors darbo yra ir kandidatams, kurie turi stiprių turinio kūrimo ir socialinės žiniasklaidos įgūdžių.

Kas yra vaizdo įrašo gyvenimo aprašymas?

„TikTok“ teigia, kad vaizdo įrašo gyvenimo aprašymas turėtų pabrėžti jūsų įgūdžius ar patirtį „kūrybiškai“ ir čia pateikiami gerų vaizdo įrašų gyvenimo aprašymų pavyzdžiai . Norėdami gauti daugiau patarimų, kaip sukurti išskirtinį vaizdo įrašą ir pateikti jį TikTok darbo biržai, pažiūrėkite šį vaizdo įrašą , taip pat.

Kadangi šie vaizdo įrašai yra viešajame kanale, „TikTok“ rekomenduoja į vaizdo įrašą neįtraukti asmeninės informacijos, pvz., el. pašto adreso – įmonės gali su jumis susisiekti tiesiogiai per programą.

Ar vaizdo įrašų gyvenimo aprašymai bus naujas būdas kreiptis dėl darbo?

Nors gerai parengti vaizdo įrašai gali padėti įmonėms nustatyti talentus turinio kūrimo darbams, neaišku, kodėl šių įgūdžių prireiks pradinio lygio darbui Target. Tiesą sakant, galite ginčytis, kad vaizdo įrašo formatas yra kandidatas daugiau gali būti atleisti iš darbo anksti įdarbinimo proceso metu, atsižvelgiant į tai, kaip jie atrodo ar veikia fotoaparate, net jei jų patirtis atitinka reikalavimus šiam darbui.

Be to, tai nėra akivaizdu kodėl šie vaizdo įrašai turi būti vieši, išskyrus nemokamą „TikTok“ turinį. Kad vaizdo įrašų gyvenimo aprašymai būtų priimami plačiau, manote, kad reikia išspręsti šias problemas.