Varde yra daug. Anksčiau aptarėme sklandžiausias būdas pamiršti kažkieno vardą – bet ką daryti, jei iš pradžių nežinote, kaip ištarti jų vardą?
Tinkamas kažkieno vardas yra daugiau nei mandagumas – tai įtraukimo ir pagarbos klausimas. Straipsnyje, skirtame Harvardo verslo apžvalga , Ruchika Tulshyan, autorė Įtraukimas pagal paskirtį: Intersekcinis požiūris į priklausymo darbe kultūros kūrimą , dalijasi apčiuopiamu ryšiu, kurį sieja kieno nors vardas su tuo, kaip jie vertinami darbe. Panašiai, a virusinis įrašas „LinkedIn“. Damneet Kaur paaiškina, kad neteisingai ištarus kažkieno vardą, jie gali jaustis atskirti ir atleisti. Ir šis poveikis prasideda gerokai prieš darbo vietą: Studijos turėti rasta mokiniai jaučia gėdą, kai jų mokytojai neišmoksta ištarti jų vardų.
Turėdami visus skirtingus pasaulio vardus, mes privalome čia ir ten sugadinti tarimą. Ši patirtis yra per daug pažįstama imigrantams ir žmonėms, kurių vardai nėra balti ar ne vakarietiški. Tačiau yra būdas su nauju vardu susidoroti taktiškai, o ne priversti žmones jaustis menkesniais ar kitokiais. Kai kitą kartą susidursite su vardu, kurio nežinote, kaip teisingai pasakyti, čia yra keletas pavyzdžių, ko neturėtumėte sakyti (ir ką daryti vietoj jo).
Mes visi maišome vardus, tačiau žmonės šią frazę naudoja kaip būdą išsilaisvinti iš lūkesčių.
Kaip žmogus, kuris apgailestaudamas tai pasakė praeityje, suprantu instinktą pranešti kam nors, kad atsiprašote dėl tarimo. Tačiau jūsų bandymas būti „bauginamu“ ar savęs menkinimu neturėtų būti kito asmens sąskaita. Jei paskelbiate, kad ketinate išpjauti kažkieno vardą, net nebandydami jo pasakyti, atrodo, kad jau pasidavėte. Kai atpažinsite jausmą, kad ketinate mėsinėti kažkieno vardą, galite nukreipti tą savimonę į reikalavimą teisingo tarimo.
Jei kas nors turi slapyvardį, kurį mėgsta vadinti, jie jums pasakys. Priešingu atveju būtų nepaprastai negarbinga prašyti, kad kas nors pakeistų tai, ką jie vadina jūsų patogumui.
Nėra jokio būdo žinoti, kaip ištarti kiekvieną vardą pasaulyje. Nedarykite dėl to didelės problemos. Nereikia atlaidaus, ilgo atsiprašymo. Šie ekranai labiau skirti jums, o ne asmeniui, kurio vardas yra neteisingai tariamas. Be to, dažniausiai tai baigiasi įdėjimu tas asmuo keistoje paguodos pozicijoje tu .
Jūsų instinktas atsiprašyti yra geras, tačiau pagal pagrindinę taisyklę pagalvokite apie kito asmens orumą, o ne savo pasididžiavimą. Tiesiog paprašykite aiškumo ir judėkite toliau.
Net jei jūsų ketinimai geri, vis tiek neturėtumėte per daug dėmesio skirti „unikalaus“ vardo šviesai. Tai gali atrodyti kaip fetišizuojantys ne vakarietiški vardai, dėl kurių žmonės atsiduria vietoje ir išskiriami kaip „kiti“.
Pagalvok apie tai: ar žinai, ką reiškia tavo vardas, Džefai?
Jei bandysite pasakyti kieno nors vardą, bent jau pasiryžkite tai padaryti.
Nepraleiskite vardo, kurio negalite ištarti.
„Veik su nuolankumu“, – Tulshyanas rašo . Jei neteisingai įvedėte vardą (tai būtinai nutiks), tiesiog atsiprašykite ir paprašykite teisingo tarimo. Tulshyan sako, kad gera nykščio taisyklė yra pasakyti: „Atsiprašau, kad neteisingai tai ištariau. Ar galėtumėte man pakartoti savo vardą?' Tada atidžiai klausykite, kur žmogus akcentuoja, o kur linksniai. Pakartokite po jų vieną ar du kartus, ne daugiau. Ačiū jiems ir pirmyn.
Jei turite galimybę paklausti kieno nors vardo prieš susitikimą ar paskelbimą, nuveskite jį į šalį ir pasakykite ką nors paprasto, pavyzdžiui, „Ei! Nenoriu klaidingai suprasti tavo vardo, kaip tu jį ištari? Prieš susitikdami stenkitės dar kartą patikrinti žmonių vardus, nesvarbu, ar nerimaujate dėl konkretaus tarimo, ar ne – tai stiprus įprotis formuotis.
Skirdami laiko teisingai pasakyti kieno nors vardą – tai būdas išreikšti pagarbą ir bendrą mandagumą, net jei tam reikia šiek tiek daugiau jūsų pastangų. Mes visi klaidiname vardus ir visi galime padaryti geriau.